Pular para o conteúdo
Abrir menu
Início· Técnico em Recursos Humanos· Certificação por competência
CPET
CERT
competência
CPET CERTIFICAÇÃO POR COMPETÊNCIA 985H RECONHECIDO PELO MEC
▎ Certificação por competência · CPET · Aproveitamento de experiência

Certificação por Competência em Recursos Humanos

Já trabalha na área? Transforme a sua experiência em um diploma técnico reconhecido pelo MEC, sem refazer o curso do zero.

▎ Modalidade
Por competênciaaproveitamento de experiência
▎ Carga validada
985hequivalente ao técnico
▎ Diploma
CPETregistro SISTEC/MEC
▎ Ingresso
Análise de documentação~30 dias
Reconhecido pelo MEC Portaria 1175/2018-SEEC/GS Certificado por CPET
Análise sob consultavocê envia os documentos e a gente avalia o seu aproveitamento
▎ Prazo de análise
~30 dias
▎ Reconhecimento
SISTEC/MEC
▎ Atendimento
Humano, sem robô
▎ Próximo passo

Solicitar análise de documentação

Mande seus comprovantes de experiência pelo WhatsApp. A gente confere se você já pode ser certificado — sem compromisso.

Solicitar análise no WhatsApp → Só quero tirar uma dúvida antes →
▎ Como funciona

Da sua experiência ao diploma técnico

5 etapas

▎ Quem pode solicitar

  • Maior de 18 anos com ensino médio completo
  • 2 anos de experiência comprovada na área ou graduação relacionada
  • Documentação que comprove a atuação profissional (abaixo)
  1. 1

    Envio da documentação

    Você reúne os comprovantes de experiência (carteira de trabalho, contratos ou declaração da empresa) e envia para análise.

  2. 2

    Análise documental

    Nossa equipe avalia se a sua experiência corresponde às competências técnicas exigidas pela grade do curso.

  3. 3

    Avaliação teórica

    Prova online de conhecimentos técnicos, alinhada às competências do curso. Você estuda o material e escolhe quando fazer.

  4. 4

    Banca avaliadora

    Quando aplicável, uma banca da área faz a validação final do seu aproveitamento.

  5. 5

    Emissão do diploma

    Aprovado, o diploma técnico é emitido e registrado no SISTEC/MEC — válido em todo o Brasil e para conselhos de classe.

▎ Documentos para a análise

  • Carteira de trabalho e/ou contratos com função compatível
  • Declaração da empresa contratante
  • Certificados de cursos livres complementares (opcional)
  • Diploma do Ensino Médio

Base legal: Modelo 3 do CPET — aproveitamento de experiência profissional comprovada para emissão do diploma técnico, com avaliação.

▎ Competências avaliadas

O que a sua experiência precisa cobrir

3 qualificações
01
▎ CBO 4110-05

Auxiliar Administrativo

  • Introdução a Administração
  • Cultura e Clima Organizacional
  • Administração de Pessoal
  • Teorias Aplicadas na Administração
  • Matemática Financeira
  • Relações Interpessoais
  • Gestão de Pessoas I
  • Modelos de Gestão
  • Gestão do Conhecimento nas Organizações
  • Rotinas de Pessoal
02
▎ CBO 2524-05

Auxiliar de Analista de Recursos Humanos

  • Coaching e Carreira II
  • LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais
  • Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários
  • Avaliação do Desempenho das Pessoas
  • Gestão Estratégica e Planejamento em RH - Planejamento em gestão de pessoas
03
▎ CBO 2521-05

Auxiliar de Administrador de Recursos Humanos

  • Administração de cargos, salários e benefícios
  • Coaching e Carreira I
  • Gestão de Pessoas II
  • Recursos Humanos: Fundamentos e Processos
  • Recrutamento e Seleção de Pessoas
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
  • Direito do Trabalho
▎ Mercado de trabalho

Onde o diploma te leva e quanto se ganha

salário · fonte CAGED
Auxiliar de Pessoal CBO 411030 Demanda alta
Início de carreiraR$ 1.836
Média de mercado (CAGED)R$ 2.310
Sênior / gerênciaR$ 3.263
Fonte: CAGED · Portal Salário (CBO 411030 — média R$ 2.292, amostra 67.176) · faixas de mercado por nível

▎ Onde você pode atuar

Escritórios de contabilidade folha de pagamento, admissões, demissões e obrigações trabalhistas de clientes
Indústria (depto. de pessoal) controle de ponto, benefícios e gestão de contratos de trabalho
Comércio varejista e atacadista recrutamento operacional, integração de novos colaboradores e controle de férias
Saúde e educação privada gestão de quadro de pessoal, cargos e salários em instituições com alta rotatividade
Empresas de prestação de serviços (TI, limpeza, segurança) terceirização e controle de contratos trabalhistas com grande volume de funcionários
Setor público (RH em autarquias e fundações) suporte à gestão de servidores, estágios e processos de concurso público

▎ Seu próximo passo

Você já sabe fazer. Falta o diploma.

Se você atua na área de Recursos Humanos, a sua experiência pode valer um diploma técnico — sem voltar pra estaca zero. O primeiro passo é uma conversa e o envio dos seus documentos.

Solicitar análise de documentação →

Quer saber se você já pode se certificar?

Fale com a nossa equipe pelo WhatsApp. A gente analisa o seu caso, sem compromisso.

Solicitar análise →